2021年7月19日

行動規範アワード表彰式&新年度会を実施いたしました

皆さまこんにちは!
福岡県は梅雨も明け、毎朝セミの大合唱を聞きながら通勤しております!
さて、題名にもございます通り7月3日(土)に
行動規範アワードの表彰式と新年度会を実施いたしました。
本来、経営計画発表会と同日に実施する予定でしたが、
緊急事態宣言の発令中ということで、1ヶ月ほど遅れての実施となりました。
当日もウイルス感染対策の徹底はもちろん、
まん延防止措置の適用中であったため、
アルコールの提供はない状態での新年度会となり、悲しんでいる社員が複数おりました (笑)
まず、行動規範アワードの表彰式を行いました!
行動規範アワードとは、社内の承認文化の醸成のために、
第一電建にて定めている
挑戦・責任・プロ意識・関わりあい・協力・規律・達成
の7つの行動規範を体現していた出来事を投票し合い、
各部門の年間MVPを表彰するという取り組みです!
多くの社員がノミネートされましたが、
その中から!
入社1年未満の社員から入社10年以上の社員まで幅広い社歴、年代の社員が受賞いたしました!!
そして、行動規範アワードが終了後
社長・相談役にはサプライズでハートアロー様にご作成いただいた映像を会場で流しました。
これまでたくさん撮り溜めていただいた映像をかっこよく仕上げていただきました!
そして、社長の挨拶が終わり
黙食の徹底、席を移動した飲食は控えるように周知の上新年度会が始まりました!
慣れないホテルでの食事に戸惑う社員や、
普段画面越しで会うことが多くなっている社員とのコミュニケーションを楽しむ社員など、
さまざまな表情を見ることができました。
会の途中には
株式会社ハートアロー様
のお心遣いにより、ある社員に向けたサプライズムービーの上映や、
各ユニットごとに現在の取り組みを発表する場がございました。
いま仲間が何に取り組んで、どんなことに挑戦しているのかを知ることで、
お互いの自己実現をサポートし合うことができるようになります!
なかなか直接顔を合わせる機会が少ないからこそ、大事な大事な時間となりました!
会の雰囲気は写真でぜひ感じていただければと思います。
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