2021年4月8日

i-standard 社内研修を実施いたしました

皆さまこんにちは!
桜の季節も過ぎ、葉桜がいきいきと感じられる季節となりましたがいかがお過ごしでしょうか?
弊社代表髙山 幸治をはじめ、多くの社員がお世話になっている
アチーブメント株式会社。
4月5日・6日に
【i-Standard研修】
として
講師に大高弘之トレーナーをお招きし、
全社員の約半数が参加いたしました!
i-Standardのiには
i=私
i=Integrate(統合する)
の2つの意味があり、
この研修の目的は
①自分の人生の明確な基準を持つこと
②自己実現と会社の発展の統合
です。
つまり、組織の発展と自己実現の重なりを見つけることを目的としております!
普段から人財育成に力を入れており、社長研修や社長塾、そして外部の研修などに積極的に参加している第一電建ですが、
2日間現場を止めて
ここまで自分のことを深く深く考え、会社の未来について語り合い、
真剣に取り組むということ。
目の前の利益や短期的な成果に着目するのではなく、先の先の未来のために時間とお金を投資する価値を肌で感じることができました。
社員の半数がこの研修に参加する中、
現場を止めずに動かしてくれた仲間がいたからこそ実現できたことです!
仲間への感謝は尽きません。
事前課題にも取り組み、人生の棚卸しをした後に上司との面談も実施するという事前準備もしっかりと行なった状態で当日を迎えました!
今回は5グループに分かれ5人のリーダーが誕生いたしました!
リーダーは入社1年目の社員からユニットリーダー、幹部まで幅広い顔ぶれとなり、
各グループメンバーもリーダーシップを発揮し、
良い雰囲気の中、研修が進められました。
この研修は、仕事のことだけではなく、
人間関係をより良いものにするための思考と行為のコントロールに焦点が当てられています!
企業に経営の目的すなわち経営理念があるように、
一人ひとりにも人生の目的、すなわち人生理念がございます。
1日目が終了後には宿題にも取り組み、さらに自分自身の人生の深掘りを行うことができました!
2日目にはこの研修のメインとなる理念プレゼンテーションを実施!!
内容はここではお届けできませんが、
一人ひとりの社員の想いがこもった、プレゼンテーションは感動と共感の涙で溢れました。
それぞれの普段の関わりや行動、そして発言の背景にあるものに触れることができ、
その経験や想いを開示してくれたことへの感謝が生まれたことで、
仲間の自己実現に向けて、精神的な幸福の追求ができる関わり合いが今後増えてくるのではないかと期待が膨らんでおります。
私自身は、
第一電建だからこそ出会うことができた自分、
第一電建だからこそ挑戦できていること、
第一電建だからこそ経験に変えられること、
第一電建だからこそ日々実践できていることに気づき、
第一電建だからこそ理想とする自分の未来を実現できることを確信いたしました!
愛の中に生まれ、愛の下で育てていただき、今もたくさんの方から愛をいただいているということ。
だからこそ!
大事にしてくださる方々を大事にするために自分を大事にしなければならないと改めて決意いたしました。
今も私にとっては働きがいのある、願望のど真ん中にある第一電建ですが、
一緒に今働いている仲間が、そして未来の仲間が活躍し、自己実現できる環境を創る使命を果たすべく、もっと、もっと、さらに!
【自分の子どもや孫たちまでも入社している】ような良い会社を創るために尽力してまいります。
そのような会社になる時、
今よりもさらにお客さまの幅広いお困りごとにお応えできるような企業体となり、
地域の30%の方々が第一電建を知っている状態になり、
地域業界ナンバーワン企業として、
誰よりも、どの会社よりも
この福岡の街と人の輝く未来の架け橋となっていることでしょう。
いや、なります!
日々見落としがちな大事なことを一つずつ紡ぎながら、
この仲間たちと業界ナンバーワンに向けてこれからも挑戦してまいります!
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